REGLAS DE EVALUACION

PARA LA REVISION Y EVALUACION FINAL ESTAREMOS A LAS SIGUIENTES REGLAS:

1. SE SORTEARA EL ORDEN EN EL CUAL LOS EQUIPOS (DESPACHOS) PASARAN A EXPLICAR SU REVISION EFECTUADA. (DEBERA ESTAR PRESENTE EL EQUIPO COMPLETO). PRESENTARAN SUS EXPEDIENTES DE AUDITORIA TODOS Y CADA UNO DE LOS INTEGRANTES.

2. EL INTEGRANTE QUE EXPLICARÁ LA REVISION TAMBIEN SERA ESCOGIDO AL AZAR EN ESTE CASO POR EL AUDITOR RESPONSABLE DE CADA DESPACHO. EN EL CASO DE QUE SALGA SORTEADO EL PROPIO AUDITOR RESPONSABLE TENDRA LA OPCION DE EXPONER EL, O SACAR OTRO PAPEL PARA DESIGNAR A UN COMPAÑERO PARA QUE SEA ÉL EL QUE EXPONGA.

3. EL INTEGRANTE ELEGIDO SACARA UN PAPEL QUE ASIGNARA EL RUBRO A EXPONER

4. NINGUN OTRO INTEGRANTE PODRA AYUDARLE EN LA EXPLICACION DE LA REVISION EFECTUADA. SOLO EL AUDITOR RESPONSABLE APOYARA EN CASO NECESARIO PARA REFORZAR LO EXPUESTO POR EL INTEGRANTE ELEGIDO PARA EXPONER.

5. TENDRAN UN TIEMPO DE 10 MINUTOS PARA SU EXPLICACION DE LOS TRABAJOS EFECTUADOS.

6. SE EVALUARAN LOS SIGUIENTES PUNTOS:

• PRESENTACION DE SUS EXPEDIENTES DE AUDITORIA
• CONOCIMIENTO Y SEGURIDAD DE LO QUE ESTA EXPLICANDO
• ELABORACION DE CEDULAS (INDICES, MARCAS, NOTAS)
• RELACION Y SECUECIA ENTRE EL CUESTIONARIO DE CONTROL INTERNO Y PROGRAMA DE TRABAJO
• RELACION Y SECUENCIA ENTRE EL PROGRAMA DE TRABAJO Y LOS PAPELES DE TRABAJO
• FIRMAS DE QUIEN ELABORO Y REVISO LAS CEDULAS
• LIMPIEZA EN SUS CEDULAS DE TRABAJO
• RESULTADOS OBTENIDOS DE LA REVISION EFECTUADA
• AJUSTES REALIZADOS Y SU CAUSA
• CRUCES REALIZADOS CORRESPONDIDOS

CADA PUNTO TIENE UNA EVALUACION DIFERENTE, PERO LA SUMA NO EXCEDERA DE UN TOTAL DE 100 PUNTOS CANTIDAD QUE EQUIVALE A UN 10 DE CALIFICACIÓN.

EL PUNTAJE QUE OBTENGA CADA DESPACHO SERA LA CALIFICACION QUE TENDRA CADA UNO DE LOS INTEGRANTES DEL MISMO.

EN CASO DE QUE EL INTEGRANTE ELEGIDO SE NIEGE A EXPLICAR SERÁ DADO DE BAJA DEL EQUIPO Y TENDRA QUE PRESENTAR EXTRAORDINARIO, ADEMAS EL DESPACHO SERÁ SANCIONADO CON DOS PUNTOS EN SU CALIFICACION QUE OBTENGA, SIN MENCIONAR QUE DEBERÁN VOLVER A SORTEAR QUIEN EXPODRÁ

EN EL CASO DE ALGUNA SITUACIÓN NO CONSIDERADA EN ESTAS REGLAS SE ESTARA A LO QUE EL MAESTRO DETERMINE.

Auxiliar de Deudores diversos

CORPORACION FABRIL, SA
Auxiliar de Deudores diversos
Al 31 de Diciembre de 2009


Deudor Importe
Arturo meza 1,500
Anticipo de Isr 1,000,000
Anticipo para gastos por comprobar
-Raul Patrón 5,000
-Simon Gaston 4,000
-Luis Vendetta 15,000
-Jorge Camino 2,000
Prestamos a empleados
-Simón Gastón 15,000
-Pedro Vigil 12,000
-Manuel Medina 10,000
-Mario Pélikan 14,000
-Pablo Cronos 9,000
-Jorge Camino 30,000
-Alma Blancas 3,000
Otros menores a 1,000 c/u 10,000
---------
1,132,200

Lista de los clientes que nos enviaron la confirmacion

Segun su práctica los clientes que confirmaron o encontraron diferencias fueron los siguientes:

Mueblería Económica Cubilete encontro incorrecto el saldo saldo correcto es de 135,000.00
Sultana de Muebles
Muebles de la huasteca, SA
Muebleria Economica del Centro
Muebles señoriales del DF
Salas y Recamaras Confortables
Muebles peninsulares, SA
Proveedora de Muebles, SA
Hagan la confirmacion respectiva y en clase realizaremos la revisión de auditoria escribiendo sus indices y marcas

Así como anotar las observaciones que correspondan

Confirmación de Saldo que los clientes envian al despacho

(NOMBRE DE SU DESPACHO)
(Dirección de su despacho)

El saldo a nuestro cargo por $132,000.00 (es monto que aparece en el auxiliar de clientes al 31 de diciembre de 2009), que aparece en libros de COFASA, al 31 de diciembre de 2009 es:

Correcto ______

Incorrecto ____ (En este caso favor de indicar las causas)

__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________


Muebleria Economica Cubilete, SA


_______________________
Nombre y Firma

Tecnicas y practicas de Auditoria

Boletin 3110 de Normas y Procedimientos de Auditoria

Vean este documento que contiene la información sobre la carta convenio de prestación de servicios de auditoria

BOLETIN 3110

Proceso de Auditoría

El proceso de la auditoría se debe llevar con profesionalismo y sobre todo considerando cada fase; aquí les dejo este documento para su estudio.

PROCESO DE AUDITORIA

Es obligatorio su estudio, en clase deberán hacer sus comentarios o dudas sobre el tema.

CUESTIONARIO DE CONTROL INTERNO

BUENAS TARDES!!!

AQUI LES DEJO UNA DIRECCION EN LA WEB QUE CONTIENE UNOS APUNTES DE CONTROL INTERNO QUE LES SERVIRAN COMO APOYO EN LA MATERIA.

TENGANLO PRESENTE PERO NO LOS TOMEN COMO RESPUESTA A LAS TAREAS, RECUERDEN SON DE APOYO SOLAMENTE.

APUNTES EN MAILxMAIL

COMENTARIOS EN CLASE

POSTULADOS BASICOS

Cuando el Contador en su informe de auditoria hace referencia a que los estados financieros presentan razonablemente la situación de la empresa y que fueron preparados de conformidad con principios de contabilidad - ahora postulados basicos - resulta importante que los conozcamos y entendamos antes de continuar con un estudio en el area de Auditoria; por lo que les dejo la siguiente liga a un archivo que contiene la NIF - A2.

POSTULADOS BASICOS

Les encargo como tarea el estudio de estos postulados en caso de tener duda, escribanla y la comentan en clase, por otro lado tienen que elaborar una explicación de cada postulado escribiendo ejemplo si de esta forma lo explican mejor. La finalidad de esto es para que comprendan bien los postulados y su aplicación.

EL CONTROL INTERNO

Que tal !!!!

Como hemos comentado en clase el CONTROL INTERNO es un elemento esencial en las entidades economicas, para lograr su objetivos; les escribo en primer lugar un concepto legal de este tema; despues encontraran la liga para bajar el documento que empezamos en clase para su estudio.

CONCEPTO LEGAL: Se entiende como el sistema integrado por el esquema de organización y el conjunto de planes, métodos, principios, normas, procedimientos y mecanismos de verificación y evaluación adoptado por una entidad, con el fin de procurar que todas las actividades, operaciones y actuaciones, así como la administración de la información y los recursos se realicen de acuerdo con las normas constitucionales y legales dentro de las políticas trazadas por la dirección y en atención a las metas u objetivos previstos.

El control interno lo ejerce cada uno de las personas que hacen parte de la entidad y que contribuyen al cumplimiento de los objetivos establecidos.

Sirve para garantizar que cada uno de los procesos, políticas, metas y actividades se cumplan de acuerdo a lo preestablecido, dando el máximo de rendimiento en cumplimiento de su misión.

EL CONTROL INTERNO

Por otra parte tambien debemos tener en cuenta la importancia del control Interno en la Auditoria, encontre un documento en la red, les dejo la dirección para que lo vean tambien y amplien su información. (Les recuerdo que todos los documentos que les deje no necesito decirles que los estudien, son informaciones que nos ayudaran a comprender los temas con mas claridad, que no les de pereza leerlo y hacer, resumenes, sintesis o comentarios al respecto)

http://www.miramegias.com/auditoria/files/present/ut02s.pdf

Todas sus aportaciones serán sumadas para fortalecer su calificación, así que..... a participar!!! en esta nueva modalidad no teman experimentar.

Espero sus comentarios........

PROGRAMA DE LA MATERIA

Para los que quieran ver el programa de la materia les dejo esta dirección para que lo verifiquen o lo descarguen.

Gracias !!!!

PROGRAMA DE AUDITORIA

Por otra parte les dejo el Titulo de la Practica de Auditoria:

PRACTICA ELEMENTAL DE AUDITORIA
Victor Manuel Mendivil Escalante
Editorial ECAFSA

Poco a poco les publicaré la práctica para quienes no deseen comprarla.

DEBEN INSCRIBIRSE COMO ESTUDIANTES

Les comento que para realizar comentarios deben registrarse en la columna derecha como un seguidor de este blog, anotando los datos que le solicitan.

YA PUEDEN DESCARGAR EL ARCHIVO!!!!

FORMA DE EVALUACION DE LA MATERIA

POR OTRA PARTE LES COMUNICO LA FORMA EN LA QUE TRABAJAREMOS DURANTE ESTE CUATRIMESTRE Y LA FORMA DE EVALUACION.

SE EVALUARA: 1ER PARCIAL ------2DO Y FINAL

PARTICIPACION --- 30%----------30%
TAREAS ---------- 20% ---------10%
EXAMEN -------------50% ---------40%
PRACTICA DE AUDITORIA --------20%

FALTAS
LAS FALTAS PERMITIDAS PARA NO AFECTAR CALIFICACION 10
AL SUMAR DE 11 A 15 FALTAS INJUSTIFICADAS O JUSTIFICADAS SE LE RESTARA 2 PUNTOS A SU CALIFICACION FINAL.
MAS DE 15 FALTAS JUSTIFICADAS O NO, SERÁ EXTRAORDINARIO DIRECTO SIN EXCEPCIÓN.
EN EL CASO DE NO TENER FALTA ALGUNA DURANTE EL CUATRIMESTRE OBTENDRA UN PUNTO ADICIONAL A SU CALIFICACION FINAL.
HASTA LA PROXIMA!!!!!!!


TOMENLO EN CUENTA POR FAVOR !!!!!

CONCEPTOS E INTRODUCCION A LA AUDITORIA

BIENVENIDOS A ESTE ESPACIO DE CONSULTA, COMO PRIMER PASO LES ANEXO UN ARCHIVO PARA QUE ESTUDIEN ALGUNOS CONCEPTOS E HISTORIA DE LA AUDITORIA, YA EN CLASE COMENTAMOS ALGO.

POR FAVOR LEAN Y EN LA SIGUIENTE CLASE TERMINAREMOS DE COMENTAR CON SU PARTICIPACION, (ESTO SERÁ LA TAREA 1)

AUDITORIA DE ESTADOS FINANCIEROS